正规内推从不收费！揭秘付费内推的套路与法律风险

又是一年春招求职季，市面上悄然兴起各类付费内推服务，中介纷纷打着 “绕过招聘竞争、直通名企国企”“花钱保入职” 的噱头招揽毕业生。律师提醒，求职没有捷径，所谓内部渠道多是骗局，求职者务必坚守正规求职渠道，高度警惕各类付费保录说辞。

“本以为交钱就能稳进公办学校，到头来工作没着落，连定金都讨要无门。” 求职者黄静安向记者讲述了自己的受骗经历。去年，她通过网络结识一家培训公司负责人杨某，对方声称手握特殊内部资源，可确保其入职深圳某公办学校教师岗位。双方约定服务费合计 1.28 万元，先行缴纳 2000 元定金，待面试走流程通过后补齐尾款。
为稳妥起见，黄静安实地考察线下门店后签订服务合同，条款明确约定：若机构未能按时安排对应岗位并确保录用，需全额退还定金。可缴费之后，承诺的正规面试流程迟迟未启动。今年 1 月，机构临时提议调剂至东莞某学校岗位，与当初约定的深圳公办岗严重不符，黄静安当即提出退款申请，可直至 4 月中旬，涉事公司始终推诿拒退定金。
记者梳理多起司法案件发现，黄静安的遭遇并非个例，付费内推诈骗已成高发态势。2021 至 2024 年间，吴某谎称可帮求职者入职知名金融企业，伪造 HR 身份开展虚假面试、编造录用通知书，再以打点关系为由，累计骗取受害人 102 万元。该案经上海黄浦区检察院公诉，法院以诈骗罪判处吴某有期徒刑 10 年 3 个月，并处罚金 10 万元。
无独有偶，贵阳南明区检察机关公诉案件显示，杨某某虚构掌握多家国企专属招录名额，诱骗两家培训机构流转 150 余名学员的咨询培训费，涉案金额高达 470 余万元。最终其因诈骗罪获刑 14 年，被判处罚金 10 万元，并需全额退赔所有受害人损失。
记者调查发现，如今网络平台上 “内推码” 生意十分火爆，几元到几十元便可买到互联网大厂内推码，卖家还大肆宣传 “简历免筛选、直通招聘通道”。但大厂内部员工坦言，内推码只是企业员工的奖励机制，仅能将简历录入招聘系统，无法跳过笔试、面试任何环节，更不能保证录用，且员工私下售卖内推码本身就属于企业违规行为。
除售卖内推码外，高价求职辅导课是另一大套路。不少账号以 “急招补岗、专属内推” 为引流话术，对接求职者后立刻推销数千元甚至上万元的求职课程，承诺学完即可免费内推。实则课程含金量极低，所谓专属内推渠道，不过是全网公开的普通招聘链接。更有甚者公然漫天要价，声称缴纳 15 万元服务费，可直接安排入职咨询公司、年薪锁定 15 万至 18 万，还编造 “费用部分上交企业高层打点” 的说辞，却无法出示任何资质与承诺凭证。
北京金诚同达（上海）律师事务所律师杨栋解读，正规企业内推全程免费，只是简历优先推送的差异化渠道，企业和员工均不会向求职者收取任何费用。而市面上的付费内推，轻则违背公序良俗，相关服务合同直接无效；重则虚构事实非法敛财，触犯刑法诈骗罪相关条款，需承担刑事法律责任。
针对行业乱象，律师指出，网络平台负有信息审核主体责任，若明知账号发布虚假付费内推、虚假招聘信息却未及时下架封号，造成求职者财产损失的，平台需承担相应民事责任。人社部门可依据就业促进法，对无资质开展职业中介、违规收取高额费用的机构进行行政处罚，没收违法所得并处罚款。今年全国两会最高检工作报告明确，已联合全国总工会等部门发布典型案例，依法从严打击垫资入职、付费内推等求职诈骗犯罪。
对于参与付费内推的企业内部员工，同样难逃责任。律师表示，若员工明知项目为诈骗仍利用身份背书、虚构渠道，将构成诈骗罪共犯；即便未涉及诈骗，私自收费做内推也严重违反企业规章，企业可依据劳动合同法对其处分乃至解除劳动关系。
律师给广大应届生及求职群体作出明确提醒：求职优先选择企业官网、正规招聘平台、校园双选会等官方渠道；如需委托中介，务必提前在人社部门官网核验人力资源服务资质，签订规范书面合同，细化服务内容、收费标准、退款条件，全程留存聊天记录、转账凭证等证据。
谨记一条求职准则：正规招聘从不收取任何定金、打点费、运作费，凡是以花钱找关系、付费保录取为说辞的，一律视作诈骗信号。企业招录严格遵循公平竞争程序，不存在捷径可走，任何 “付费包入职” 的承诺，本身就违背就业公平原则，全是不可信的骗局。