劳动关系
多措并举筑牢劳资和谐防线 全力构建稳定规范劳动关系
发布时间：2026-06-27
作者：科学数据中心
为持续规范辖区用工秩序，切实维护企业和职工双向合法权益，近期，人社部门联合工会、市场监管等多部门开展劳动关系规范化建设专项行动，通过普法宣传、隐患排查、纠纷调处、指导整改等系列举措，全面夯实和谐稳定劳动关系基础，助力营商环境持续优化。
本次专项行动聚焦中小微企业、服务业、制造业等重点用工领域，围绕劳动合同签订、工时休假、工资支付、社保缴纳、劳动保护等关键内容开展全覆盖巡查。工作人员深入企业生产一线，详细查阅用工台账、考勤记录、工资发放凭证，现场排查用工不规范、制度不健全、合同管理松散等潜在风险，对发现的问题现场指导、限期整改，从源头减少劳资矛盾隐患。
同时，活动同步开展普法进企业宣讲，面向企业负责人、人事管理人员及一线职工普及《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，解读劳动合同订立、试用期管理、薪酬发放、离职解除、工伤处置等常见用工要点，引导企业依法合规用工、职工依法理性维权，营造“企业守法经营、职工安心就业”的良好氛围。
下一步，相关部门将建立常态化用工巡查与动态监管机制，坚持预防为主、调解优先、源头治理，持续规范用工行为、化解劳资隐患、畅通维权渠道，全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新时代劳动关系。